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doda
dodaは経験者の採用や即戦力となる人材の採用に強みを持ち、専門性を持つ求職者の採用にも期待することができます。ユーザーは20代～30代半ばの若手・中堅層が多くなっています。 業種・職種に関しては幅広く対応しています。その中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルの分野に強く、それぞれのターゲットに絞った専門サイトも併設しています。
このような企業様にオススメです。
・20代～30代経験者の採用を検討する企業様
・営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルの分野で専門性の高い人材の採用を検討する企業様
・人材紹介で採用するような優秀な人材を採用したいと考える企業様
dodaの特徴
即戦力人材の採用が可能
同ブランドで求人情報サービス・人材紹介サービスを提供しており、人材紹介だからこそ出会えるような優秀な人材へのアプローチが可能です。 豊富なデータベースを活用し、貴社にマッチする即戦力となる人材の採用可能性を高めます。
2週間毎に新着更新！プレミア原稿で露出を高める
4週間の求人広告に掲載する場合、通常だと新着表示されるのは掲載を開始した1週目のみですが、dodaのプレミア原稿で掲載する場合2週間毎に新着更新されます。 1週目と効果が低下しだす3週目に2回新着として掲載されることで、応募数の向上が見込めます。
会員データ
会員数
会員数は約432万人。TVCM・動画広告、交通広告、Web広告などの多面的なプロモーションにより、潜在層から顕在層まで幅広い集客を行なっています。
会員属性
料金
業種・職種によっておすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。
