新機能により採用の効率化を実現

①オンライン面接機能

遠方からの求職者の場合、日程調整、時間の調整などに工数がかかりがちですが、オンライン面接機能の活用により、工数がかからずスムーズに面接を行うことができます。スキルはあるものの 「遠方だから」という理由で不合格となっていた求職者とも接点を持てるため、優秀な人材の取りこぼしを防止します。

②自己紹介映像・顔写真チェック機能

面接を行う前に、顔写真や実際に話している映像により応募者の表情・雰囲気を事前にチェックすることができ、第一印象でのミスマッチを防止します。 その他、求職者が登録したポートフォリオの閲覧も可能になり、クリエイティブ職でのマッチング精度を向上させます。

③SNS通知機能

メッセージを送った際、求職者の携帯電話に通知が届くため、重要な連絡の見落としを防止します。

④スマホ画面完全対応の応募者管理機能

企業側のスマートフォンユーザビリティを強化することで、外出時でも応募者へ対応できるようになりました。 また、スマホで応募者のキャリアシートを確認し、メモを書き留めたり選考結果を通知することもできます。 外出時であっても可能なスピーディな対応・連絡により、面談設定前の離脱防止が期待されます。

⑤スカウトメール自動配信機能

あらかじめ検索条件を指定することで、1日1回自動でスカウトメールを送信できます。 検索条件ごとにスカウトメールのテンプレートが設定可能なため、工数削減を実現します。

レコメンド機能や地方版ページのユーザビリティ改善

①レコメンド機能により転職意欲を喚起

レコメンド(おすすめ)表示機能がさらにパワーアップされました。AI(人口知能)技術を用いて求職者の属性・志向にマッチしている求人情報を「おすすめ求人」として提案します。 これにより、潜在層の転職意欲を喚起するだけでなく、求職者にあった仕事探しを強力サポートします。

②エリア版サイトの設置

エリア専用の求人ページを設置したことで求人情報が埋もれにくくなり、希望地域で仕事を求めている求職者への訴求力が強化されました。 北海道・東北版、北陸・甲信越版、関東版、東海版、関西版、中国版、四国版、九州・沖縄版、海外版が設置されています。

圧倒的なコストパフォーマンスの良さ

①１プランで３職種まで掲載できる

複数職種での採用において力を発揮します。例えば、営業、経理、エンジニアと3職種同時に募集をかけたいという場合であっても追加料金は発生しません。 同じ職種であっても経験者向けと未経験者向けに分けることにより訴求力を強めるだけでなく、貴社求人への導線を増やす事もできます。募集職種が突然変更になってしまった際でも、職種を自由に入れ替えることが可能です。

②掲載原稿の修正・職種の入れ替えは無料で何度でも

掲載開始後であっても求人原稿内容の変更が可能です。 修正内容は最短で当日中に反映できます。掲載期間中は「職種」の入替もできます。

③パフォーマンスデータの活用で戦略的な採用プランを可能に

掲載した求人のPV数やスカウトメール開封率、さらには応募者の年齢層・性別などのパフォーマンスデータを管理画面から無料で確認できます。 データを確認しながら求人原稿内容を編集したり、スカウトメールの配信条件を見直し・再設定したりできるため、採用プランのさらなる効率化が可能になります。

会員数

会員人数は120万人ですが、イーキャリアは会員登録しなくても応募が可能であるため、サイトに訪れたユーザーの全てが応募潜在層であるといえます。

会員属性

ITエンジニアやクリエイターだけでなく、幅広いユーザー層の支持を得ています。年齢層は、若手・ベテラン問わず多くのユーザーが活用しています。

採用職種や応募人数によっておすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。