２０代会員が９０％以上！

社会人を経験しており、ステップアップ等を考える20代後半のヤングキャリア層や、25歳以下の第二新卒・既卒層など、「20代若手人材」にターゲットを絞り集客を行なっています。そのため、会員の約9割が20代となっています。他の転職サイトにおいては採用が難しいと言われる「伸びしろが期待できる20代若手」へアプローチできます。

業界初！Web上での面接を可能にする「スマ面」

「スマ面」機能により日程が合わない求職者や、地方求職者との面接を可能にします。転職サイト業界においてWeb面接機能を搭載したのはRe就活が初めてです。

場所・時間を問わず求職者と面接できることが接触率を高め、「ポテンシャルはあるが、遠方のため面接できない。」といったような機会損失を失くします。スマホでも面接が可能となるため、PC環境のない求職者との面接も可能となります。スピード感のある対応が採用数の向上につながります。

予算に関わらず上位表示できる

掲載される順位は掲載プランに関わらず「新着表示」「準新着表示」「新着以外」の順で表示されます。そのため、予算に関わらず上位表示されるため発見率が向上します。

充実した応募促進機能

フルリニューアルに伴って、応募促進に関する新機能が多く実装されています。「待ち」の姿勢では採用が難しい20代若手採用に対応するおすすめ機能が充実しています。

会員属性

会員ユーザーの年齢、社会人経験、経験職種、最終学歴、現住所の構成比となります。

採用職種・エリアによりおすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせください。