正社員・契約社員の募集が強い

登録者のうち正社員が7割、契約社員が2割弱となっており、大手女性向け転職サイトと比較しても圧倒的に正社員・契約社員比率が高くなっています。登録者の多くが正社員・契約社員として働きたいと考えていることが分かります。

充実したスマホ版機能

20代前半～中盤の方や販売スタッフの方などで「転職意欲は高いけど、PC環境がない」という女性転職者は少なくありません。そこで女の転職では、充実したスマートフォン機能を提供しています。

①原稿内容：スマホ版であってもPC版と同じ量の情報をしっかり確認できます。募集内容を確実に理解し応募できることが、ミスマッチの防止につながります。

②詳細なES：PC版同様、本格的なエントリーシートを作成し、応募することができます。「携帯電話からの応募は情報が少ないため選考できない」という問題が解消され、しっかりとした書類選考が可能です。

③スムーズな連絡：企業から送信されるメッセージも全てスマホ版で閲覧できます。応募後の面接の日時調整などにおいてスムーズなやり取りが可能です。

充実した専門サイト

女の転職は自サイトと連動した専門サイトを充実させています。たとえば、アパレル・コスメ業界専門サイトでは「ブランドから探す」「ファッションビルから探す」など総合求人サイトでは存在しないカテゴリーからの検索が可能です。業界を絞って転職活動を行う転職意欲の高い求職者からの応募が望めます。

自動マッチング機能を実装

企業が求めている人物の情報とユーザーが登録する情報を自動でマッチングする機能が実装されています。この機能により貴社ターゲットからの応募を促します。

【自動マッチング機能詳細】

・貴社が予め設定するターゲット全員に、様々な場面で貴社求人情報を告知します。

「会員マイページ」のみならず、「応募完了ページ」「検索結果0ページ」「お知らせメール」など様々なページ・場面で貴社求人情報の告知を行うことで、応募を促進します。

・スキルマッチしたユーザーに自動的にメールを送信します。

スキル・希望・志向で合致したユーザーに対して、「あなたに関心のある企業」として自動的にメールを送信します。星の数で「スキルマッチング度」や「あなたへの関心度」などを表しており、ユーザー観点で分かりやすい仕様となっています。

会員数

会員数は約104万人となっています。(2018年11月末日時点)

会員属性

「女の転職type」のユーザーは25－34歳が多数を占めており、経験職種は「事務系」「サービス・販売系」「営業・企画系」が多くなっています。雇用形態では「正社員」が半数以上と、多くのユーザーが正社員を希望しています。

採用人数・採用職種によりおすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせください。