求人情報の表示順は新着順で決まる

PROSEEK（プロシーク）の検索結果における表示順は、料金体系に関係せず新着順(更新順)の表示形式となっています。

プロのライターによる原稿制作

プロライターが豊富な経験を活かし「メインコピー」で貴社の仕事だからこそのやりがい、特徴を存分にPRすることで、他社との差別化を図ります。

内容に関しては、具体的かつ魅力的に「仕事内容」を伝えます。ターゲットにあわせて「軽めのタッチ」から「専門性を強める記述」まで、多様な書き分けが可能です。

10職種まで同時に掲載できます

最大10枠を自由に活用可能です。「10職種同時掲載」のみならず、「ターゲットごとに対応した書き分け」、「複数カテゴリでの露出」などが実現できます。

1職種しか募集しなくても10職種掲載を活用でき、原稿の細分化により経験者向け・未経験者向け・若年層向けなどの原稿を作成し、分けて掲載することによって、企業様が探している求職者にあわせたピンポイントの訴求ができます。

複数カテゴリにも設定でき、戦略的にお使いいただけます。 経験豊富な人材ほど経歴が複数の職種カテゴリにまたがる傾向にあります。PROSEEK（プロシーク）では、たとえば法人営業1職種の募集であっても、企画営業・営業管理職などに同時にカテゴリ設定できるため、他媒体では出会えない「営業志向+α」の人材を呼び込むことが可能です。

スカウトメール利用が無制限

PROSEEK（プロシーク）では、基本料金でスカウトメールの送信が可能です。「希望職種」「経験職種」「スキル」「資格」など様々な検索項目で、求める人材を探すことができます。

求人情報の追加・修正・削除が無料で行える

募集期間においては序盤・中盤・終盤で選考の状況は変わります。PROSEEKでは、貴社の採用状況に応じて求人情報の掲載内容を随時無料で変更可能です。

会員属性

会員のうち、年齢的には即戦力となりやすい30代が約36％と大きな割合を占めています。最終学歴に関しては4年生大学卒業者が約半数で、他の求人サイトとほぼ同じ割合となっています。

採用職種や採用人数によっておすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。