平日毎日更新！いつでも掲載できる

2018年5月28日にリニューアルを行い、掲載開始日が増えています。従来は月・水・金に更新されていましたが、リニューアル後は月～金まで毎日更新となりました。素早く募集をかけたいという企業様のニーズに対応します。

採用業務の効率化を図ります

企業様専用の管理画面が充実しているため、応募者対応や効果測定などを効率的に行える機能が豊富に搭載されています。これらを活用することで採用業務の効率化を実現します。/p>

■作業を効率化する機能

①応募者管理

応募者対応及び面接・採用状況を一元管理できます。データのダウンロードも可能です。

②サブアカウントの設定

複数の採用担当者様宛に対して応募者の情報を通知できます。本社担当者・エリアマネージャー・店舗担当者など採用担当が複数存在している場合におすすめです。

③店舗管理の設定

勤務地情報をマスタ登録することにより、ご自身が管轄するエリアの応募情報を簡単に管理可能です。複数の地域での同時掲載を行う場合に最適です。

④原稿テンプレートの管理

原稿のテンプレート化により常時簡単に原稿制作を行うことができます。同職種を募集する際に便利な機能となっています。

■効果測定・効果改善機能

①PV数を即座に確認できる

PV数（現行の閲覧数）や応募数などをリアルタイムで測定可能です。リアルタイムな現状把握が可能になることため、それに合わせた原稿の修正を行えるなど掲載期間中の効果向上を効果的に行えます。

②オリジナル応募フォームの設定

通常の応募フォームにプラスして、入力フォームの増加が可能です。さらに適した人材の採用を希望する場合や、応募の段階である程度精査を行いたい場合などに活用できます。

■応募者への対応

①オリジナル自動配信メール

全ての応募者へ向けて、応募後即時にメールの配信が可能です。サンクスメールとして活用することにより、面接率の向上が期待できます。

②個別送信メール送信

特定の応募者へ向けて、「面接案内」、「合否結果」など、個別のメール配信が可能です。配信する内容に関しては、個人に合わせて変更できます。

③コールバックメールサービス（CBM)

CBMはマイナビバイトからの電話応募に対応ができなかった際、応募者の連絡先情報をメールで自動転送できるサービスです。この機能により、応募者からの着信に気づけなかった場合であっても求職者への折り返し連絡をもれなく行うことができます。応募の取りこぼしを防止し応募数向上の促進を図ります。

アプリが充実している

公式マイナビバイトアプリだけでなく、「短期・単発版」、「高校生版」、「大学生版」、「フリーター版」、「留学生版」の5属性別にアプリが展開されています。この戦略が若手層の獲得率向上につながる理由の一つです。

検索順位に関しましては、フリーター版の場合は「フリーター歓迎」、大学生版の場合は「大学生歓迎」、高校生版の場合は「高校生歓迎」の求人が上位に表示されます。その次にプラン順に表示されており、属性版アプリに対しては無料で同時に掲載されます。

会員属性

ユーザーの多くが10代～20代の若年層です。学生・フリーター・主婦層など幅広い層のユーザーが利用しています。

掲載企画が8種類、料金プランが5種類存在しており、掲載プランによって、「勤務地数」、「写真数」、「掲載される項目」が変わります。
掲載料金は、掲載企画と料金プランによって異なり、採用職種、採用エリア、採用人数によっておすすめのプランが異なりますので、詳細はお問い合わせください。