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転職博は20代採用に特化している転職サイト「Re就活」を運営する学情が開催しており、国内で唯一20代の若手層に特化しています。

来場者の9割以上が20~30代の若手で、高い意欲を持ったフレッシュな社会人経験者に出会えます。面談形式で実施されており、参加者とのリアルなコミュニケーションが取れるため、直接採用につながる可能性もあります。

このような企業様にオススメです。

・20代の若手層の採用を検討する企業様

・レジュメだけでは分からない人柄などを考慮したい企業様

・名古屋・京都・大阪・福岡地方での採用を検討する企業様

Re就活 転職博の特徴

国内唯一!若手に特化したイベント

20代専門の転職サイト「Re就活」を手掛ける学情が開催しているため、来場者の90%以上が20代~30大の若手社会人となっています。ターゲット年齢以外の求職者との面談など無駄な工数を削減し、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

20代前半の「第二新卒・若手層」や媒体経由の採用が最も難しい20代後半の「キャリア層」等多くの20代との面談が可能となります。

直接関わる面談形式

転職博では、一方的な説明会を行うのではなく来場者との直接面談形式が採用されています。来場者の質疑に直接答えていくことで、求職者の志望動機を掘り起こすだけでなく、貴社の魅力をダイレクトに伝えられ、求職者の興味関心度の向上、直接選考に結びつく可能性を高めます。

知名度に捉われない

中堅・中小・ベンチャーの企業様で知名度が伸びないことに悩まれてる企業様も少なくないと思われます。しかし、転職博に参加する転職希望者の多くは、知名度のみならず、仕事内容、やりがい、社風などさまざまな観点に注目しています。そのため来場者にとっては、知名度に関係なく出展企業すべてが新たな転職先候補となり得るのです。

ターゲット誘導サービス

Re就活の運営スタッフが会場内において転職アドバイザーを務め、来場者の個別相談を行いながらヒアリングを実施します。貴社の求めるターゲットと照合し、ニーズにマッチした来場者を貴社のブースへ誘導します。

来場者特性

年齢層

来場者の85%以上が20代となっています。25歳未満の来場者も4割を占めており、若手に特化していることが分かります。

経験職種

営業や販売・サービス、IT系や技術系など経験職種は多岐にわたります。

就業状況

来場者の70%以上が社会人経験のある求職者となっています。

料金

採用職種や採用人数によっておすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。

Re就活 転職博についてのお問い合わせはこちらから

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